健身房会员的背景错综复杂，医生、护士、公务员、教师、律师、企业家、退伍军人、职工、自由职业者、全职妈妈、微商、学生等等等等，教练在和他们进行沟通时，他们的观念、观点、为人处事、脾性会让教练大长见识的同时，也让教练的思考深度不由的加深。
纪轲之前作为跃动优秀的健身教练，每天都在和数十上百名会员展开交流，加之阅读了大量书籍，思考方式、深度都有了惊人变化；对大学生就业问题的思考远不止他跟季老师说的那些。
比如，大学生的第一份工作很大程度上决定了大学生未来几年乃至十几年的工作状况。
职场有句话叫跳槽穷三月，改行穷三年；大学生在第一份工作上不仅会学到具体的工作经验，还有工作态度、工作方式、职场逻辑思维、职场人际关系处理方式等等一系列的东西。
这些东西会深深影响大学生，然后被大学生带到日后的工作中，然后为大学生带来助力或者阻力。而这些大学生很少考虑，或者即便是考虑过，也没怎么放在心上的东西往往会决定他们未来的天花板。
“我之所以觉得你说得不完全对，是因为你没接触过大学生，对大学生不是特别了解。”季老师缓缓开口道，“诚然有很多自我约束能力不强的学生在大学生涯放松了自我要求，但也有很多自我约束能力强、早早规划了人生目标的学生。”
所谓天才，固然有那一份至关重要的天赋，但后天点点滴滴的努力才是天才脱颖而出的主要原因，毕竟天赋只是决定了上限，而下限却是由努力决定的。
“那些肯下工夫的学生，你看他们一个都没来，忙着提升自我呢！”季老师笑着用下巴对着看台上的大学生扬了扬。
“好了，季老师，上半场结束了，我该上去宣布招聘事宜了。”纪轲拍拍腿，对季老师欠了欠身。
并非只有教练健身比赛提供了就业岗位，实际上纪轲借助赛事平台，联络个所有合作单位---那些参加过比赛的健身房/工作室直接被默认为合作单位，收集了他们的招聘需求和条件，一起为这次招聘撑场面。
季老师给足了面子，纪轲觉得不能辜负这份情谊。
季老师听纪轲在场地里念招聘信息，数量之多差点以为他要开招聘会：上百名会籍，几十位教练，十几位前台，加上赛事所需的十几位固定工作人员，这份大礼让季老师确信，纪轲这个伙子值得一交！
“大家请注意，赛事工作人员将会长期负责赛事的日常工作，所以不接受兼职，如果有意应聘，请提前处理好相关事宜。”
纪轲明里暗里强调赛事工作人员的与众不同，期望在场的大学生能够分辨出来。赛事工作人员是长期“编制”，赛事不停，岗位永存，而且压力不怎么大；而健身房/工作室的会籍、教练、前台却是活多钱少压力大的那种，虽然明面上说这些岗位最能锻炼人，然而这么大的招聘量就充分说明人员离职率极高，需要通过数量来弥补质量！
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