微笑着摆手，示意先不忙说其他问题。
继续：“不管是淡马锡入局也好，或者我跟投也罢，肯定都有一个前提，也就是必须要接受一位来自新加坡的高管加入。”
插手公司管理，而且是高层职位？
说实话，章昭心里是有些抵触的，倒不是说他占有欲强烈什么的，而是现在公司初创，让新加坡那边派人来占据公司实权管理层，恐怕也真不太合适。
当然，毕竟是跟风投打过交道了，之前还恶补过创业rn规则，心里也清楚。
投资方对创业公司做尽职调查、进行投资谈判，确定投资条款、拟定投资协议并参与创业企业的管理工作，这些都是投资方行使本轮投资的监督与筹后管理职责。
所以站在风投的角度来说，这种要求其实也很正常，完全不存在什么大问题。
想想也没办法，看在钱的份儿上，先听听情况再说。
有限度的回应：“是一家航天火箭公司，新加坡会有相关的管理人才吗，我们对管理层的要求非常严格，除了财务部门以外，其它管理层都必须要有航空航天相关经验才行。”
“哈哈，好！”
很不错，章昭对公司管理层选拔的严格要求让付继勋感到非常满意，这显然是创业者对公司负责任的表现，心里想到这，倒也能感到一丝安慰。
大手一挥，接着再把情况托出：“这个尽管放心，我马上要给你推荐的人，那绝对也是现在所急需。”
末了，还要加上一句：“况且再说回来，其实对方的事业状态挺稳定，恐怕还真不一定愿意来。”
人才，真的这么牛皮吗？
为了满足章昭心中好奇，付继勋还是略微透露了一些情况，但仅仅是略微透露后，章昭直接就变了主意，甚至还极力邀请。
毕竟，人家是真的做到了专业对口，而且能力强悍。
其它先不说，对方首先是根正苗红的新加坡人，1岁就揣着新加坡科技航空部奖学金赴美深造。
毕业后，全权负责新加坡某型空军战斗机的系统升级维护，当了五年航空工程师，还主持过军用无人机研制，后来因为项目撤销，于是转而离职。
也就说，此人拥有相当不错的航空航天工程背景，作为高级工程师，绝对能算是懂技术了。
而这都还不止，其人离职后选择再到美国进修，2001年毕业，又顺利地成为凯洛格商学院当年唯一获得摩根士丹利职位的b学生，工作是负责开发亚洲科技及通讯领域的潜在投资项目，因此对风投和rn是经验丰富。
不仅懂航空航天工程，而且还精通创业与rn，加上其人是新加坡背景，那这对于创业rn阶段的而言，简直绝配！
章昭心里很清楚，以后肯定还会继续加大rn力度，而如果公司没有熟悉金融创投行业的高管，未来必定接二连三还会遇到现在这种问题。那与其如此，实际还不如趁机引入一位专业人士。
有道是，踏破铁鞋无匿处，得来全不费工夫！
不用说那么多，这人是必须留，这钱也绝对要拿到，作为成年人，章昭选择两者都要。
而且
听说对方还是一位年轻的、单身的！
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