“走开，一分都没有。”
“难道这消息不值100块？”
“当然。”
“为什么？”
“因为我早就知道了。”
“……”
小艾躺在床上想了很久，在那个年代，爸爸之所以没有被领导随便开掉，那是因为他做到了无可替代，自己和妈妈之所以那么喜欢爸爸，也是因为爸爸独一无二、无可替代。
多年以后她才明白，父亲无形中教会了一个让自己受益终身的能力，这个能力就是“被爱的能力”。在学校里，老师经常教育我们要尊老爱幼，乐于助人，这是爱人的能力。但是一个人既要有爱人的能力，还要有被人爱的能力，这样才能形成良性循环，而被爱的核心就是，你独一无二，你不可替代。
第二天早上，小艾像平时一样，正常上班！
刚开始走进办公室的时候，还感觉有点尴尬，不知道同事会用怎样的眼光看自己，昨天太丢人了，不是吗？结果却发现大家都在忙着做自己的事情，根本没注意到自己。
看来父亲说的是对的，大家都很忙，哪有时间管你，是你自己想多了。
小艾心中窃喜，同时又有一点失落，居然没人注意自己！不过不管怎么样，先溜回自己的座位再说。
知道新人最痛苦的是什么吗？
不是事情不会做，而是别人不给你事情做，然后你就坐在那里，看着大家忙得热火朝天的，而你根本插不上手，感觉自己像是多余的，站在旁边，都怕挡了别人的路，很尴尬，很难受！
心理学上有一个理论叫作自我不一致理论（见图3.1）。
图3.1 自我不一致理论
这个理论讲的是上面6种自我，任何两种自我不一致时，都会发生严重的心理冲突。例如，实际自我与理想自我不一致的时候，就会出现严重的心里落差[L2]。
刚进公司的时候，都以为自己可以开开心心地工作，至少可以和同事们相处愉快，结果却发现自己很差劲，连融入集体都很费劲，那种心理落差很难受；然后他人也有心里落差[L3]，比如同事会觉得，你好歹也是正规大学毕业，怎么什么都不会，然后会很失望，这是他人对你的实际评价与他对你的期望，产生了严重的落差。然后他的这个心理落差会反馈给你，又会进一步加大你的心理落差。
你觉得你应该尽到一个什么义务，但是你对自己进行实际评价，发现自己根本没有尽到自己应尽的责任，这个时候，你也会很难受，因为你内疚！
他人觉得你应该怎么做（即遵守这个圈层的规范），然后他们觉得你实际离他们的规范，差得太远，他们就会责备你，甚至排斥你。
你觉得你自己很厉害，也就是你对自己的实际评价很高，但是他人对你的实际评价很低，于是大家就会觉得你这个人志大才疏，眼高手低，自以为是，过于狂妄，不诚实！
我们调整不了他人的心里落差[L4]，但是我们可以调整自己的，通过调整自己的心理落差，然后慢慢地缩减他人的。
刚上班的小艾自然不知道，这个世界上还有这么一个奇葩的理论，更不懂得利用心理学知识调整自己的心理落差。只是自己从小到大，跟父母斗智斗勇斗习惯了，所以经常会脑洞大开。比如小时候，自己听到父母回来的脚步声，立马关电视做作业；可是有一次，看电视看得太入迷了，没留意到外面的动静，等艾明华和秦英进屋的时候，关电视已经来不及了，怎么办呢？就在那千钧一发的危难时刻，机智如她，立马倒在椅子上，瞬间睡着。
接着就听到母亲的声音：“这孩子，这样也能睡着，把她抱床上去吧！”
艾明华伸手把她从椅子上抱起来，接着垂眸，看着她，小艾把脸窝在父亲的怀里，心里呐喊道：“爸，你快点啊，快点啊，我快撑不住了。”
“你看什么？她装睡吗？”秦英见状，忙问道。
“没有，真睡着了！”艾明华赶紧转过身，放到里屋的床上，逃过一劫！
办公室里大家都在忙碌中，小艾静静地看着，突然一个想法从脑海里闪过，我想融入你们，你们却都不要我，那我就不融入你们了。你看电视剧里演谍战片的时候，那些潜伏在国民党军统总部情报处的中共地下党，从来都没有想过要融入集体，他们每天在一个办公室里上班，表面上看来一团和气，但是内心却时刻谨记，自己是有任务的，有目标的，自己不是来跟你做朋友的，自己是来盗取情报的。
其实，现在自己的情况也差不多，我又不是非得融入你们，我是来偷师学艺的，等我学会了，你们不要我，那我走人就是了，我的人生目标又不是非要得到你们的认可。
于是，无形中，就这么把自己的心理落差给调整过来了。
原来，她想融入，但是融入不进去，心里难受；现在是，融入不进去，那就不融入了，明确自己的任务目标，知道自己该做什么，这样就没落差了。
当她摇身一变，化身特工的时候，思维就开始发生变化了，原来复印资料的时候，复印完了就赶紧交给领导，然后心里很失落，觉得自己做的事情一点价值都没有。现在呢？她是一边复印，一边看；一边看，一边学。这是个什么资料？这些单据有什么用？为什么要复印？这个同事他在做什么，那个同事他又在做什么，他们俩的工作内容有什么区别？又有什么联系？整个办公室到底是如何紧密合作的，在企业这台大机器里，每个人的角色到底是如何安排的？
有时候那些资料实在看不懂，就偷偷地多复印一份，回去慢慢研究，但是又怕浪费纸张被人骂，拍照嘛，用手机太明显了，总是拿着手机，让人觉得你一天到晚在玩手机。小艾好想像电视里演的，买个特制的打火机，打火机里藏个微型摄像机，也不知道哪里可以买到这样的打火机。
于是，小艾问自己的闺蜜婉晴，打听哪里有带摄像功能的打火机卖。
婉晴揶揄道：“你一个女特务，买个打火机，不是不打自招吗？哪个女人会随身携带一个打火机啊？你要真是电视里的特工，你活不过第1集。”
最后打火机没买成，小艾买了支录音笔，想着周例会审计总结经验的时候，把听不懂的先录下来再说。
一天，小艾又跟着大家出去做项目，工作任务跟以前一样，打杂跑腿。以前跑腿的时候，她觉得心里挺不平衡的，觉得一点技术含量都没有，而现在想法不一样了，跑腿嘛，这个地方逛逛，那个地方也可以逛逛，这个企业有多少个部门，那个企业又有多少个部门，他们的组织架构是如何设计的，有什么异同，每经过一个门牌小艾都会留意一下。
然后就是被人打发去要资料，故事继续重演。注册会计师说要这么一个资料，小艾跑到客户的财务室原话复述，客户给了一份资料，注册会计师说不对，又让她去要，她又去客户那里原话复述，客户又给了一份，注册会计师说又不对，于是，她继续这样两边跑着。以前是心情越来越沉重，而现在呢，小艾才不管了，明摆着他俩沟通有问题，还连带自己受累。然后，她就像看戏一样，看最后到底如何收场。
结果这个财务总监，不知道是更年期到了，还是怎么着，跑到审计现场大发雷霆：“你们审计，我们极力配合，这没问题，但是你们要资料能一次性说清楚吗？连个财务资料都说不清楚，还会计师事务所出来的。”
“你怎么连个资料都说不清楚呢？还大学生呢，小学生都会。”注册会计师朝小艾训斥道，接着又赔笑：“不好意思，方总监，谅解一下，现在的大学生都这样……”
小艾以为自己会哭，结果没想到，自己居然没有哭，只是内心异常愤怒，本来想当着所有人的面，狠狠地回敬道：“我有没有说清楚，这支录音笔会告诉你们……”但她最后竟然忍住了。
会议室里还是抱怨连天：“你说，现在的孩子，好像什么都不会，跟咱当年真的不一样……”
中午午休时分，她鼓起勇气敲开了杜云轩办公室的门。
杜云轩抬眸，看着她，微笑地问道：“你有事吗？”
小艾按了一下录音笔，然后轻轻地放在他的桌子上。
杜云轩静静地听完所有的录音，然后问道：“你怎么会想到去买支录音笔，去录音呢？”
“因为，有时候老师们说的话，我听不太懂，又不敢问第二遍，所以，要先录下来，多放两遍，才知道他到底说的是什么，如果碰到专业术语，尤其是自己没听说过的新名词，就去网上搜。”
杜云轩听完叙述，略沉思道：“这件事我来处理，另外，这段录音不用传出去，一方面会让大家更尴尬，不管是方总监，还是龚会计师；另一方面，对你也不利，你想，别人说句话，你居然都录音，虽然你不是有意的，你的初衷也是好的，但是不担保别人会怎么想。”
小艾点了点头，表示同意。
下午开项目进度会议的时候，杜云轩提议道：“找客户要资料，这也是我们审计工作的一部分，而且是很重要的一部分，为了让工作顺利进行，后续也纳入流程管理，先列清单，然后通过邮件发送，顺便抄送给我，等对方准备好时，再让助理人员去取，取时，在清单上签字，办好交接手续，以防止资料丢失……”
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