“恭喜你了,我告诉你一个诀窍。咱们这些码农,要是想发大财,只有两条路。一是创业,我走的这条路;二是跳槽,想办法跳到那种创业型公司里,如果你看准它的前景,就死心塌地的干几年,只要公司一市,你就是百万富翁。”

“这么说还挺像一回事的,那哥们说过了,只要我加盟,就给我一部分期权。”

“行,我觉得可以,你去吧。”

“嗯,我这次一定加油,好好干,争取熬到市,来他个一夜暴富。”

“哈哈,行啊,公司市了记得请我吃饭。”

这家创业公司在张江高科,是做传统电商的。公司里大多都是些年轻人,气氛很好,大家也都在努力拼搏。我负责带领的这个团队,就是电商平台的开发,公司赖以生存的核心支柱。果然,来到这家公司后,完全没有了之前的压抑。我需要什么,老板都尽力满足。为此,我写了一个开发计划书,组建了一个我认为非常棒的团队,他们的技术面试,我都是亲自把关的。

平时的开发任务,我都是按照工作量科学划分的。如果,团队之中有哪个人没有按照规定时间完成,我做的第一件事情不是责备,而是让他指出困扰他的技术难点,让大家一起讨论,找出解决方案。接着,我会告知整个团队,以后如果遇见过不去的坎,不要自己埋头瞎搞,要学会问别人,实在不行,直接过来找我。这些举动,让我们的团队充满了凝聚力,大家在一种轻松地氛围中,完成了自己的任务。就算是遇见加班的情况,我也会在第一时间帮他们订好晚餐。而且,加班的时间,绝对不会超过晚九点。

接着,我又跟老板配合起来,制定了一系列的公司文化。按照老板的话来说,咱们是创业公司,成员大部分都是年轻人,那就不打卡了吧。这个规则颁布之后,受到了很多人的欢迎,但与此同时,我们也进行了很多团建活动,来加深团队凝聚力,还有集体荣誉感。在这家创业公司工作,让我第一次感到了前所未有的安稳。

半年后,我总算把自己在股市亏损的钱全部补齐了。每当想起那件往事,我不会像过去那样心里充满了刺痛,而是感到了一种温暖。电商项目在接近一年的开发之后,总算是圆满的线运营了。我们整个项目组总算是松了一口气,都开始调休。看着自己的团队变得成熟起来,我内心感到幸福。然而,不知不觉中我自己也老了,马快三十岁的人了,每当我看到公司的那些年轻人在拼搏的时候,总会想起很多往事。不知不觉中,时间,就会把我们塑造成另一个样子。但是,这个过程却是最艰难的,但不论如何,咬咬牙还得挺过去,因为对大部分普通人来说,除了工作我们没有其他的收入,只能坚持下去,只要坚持下去,就能走向胜利。又过了三个月,老板正式提升我为这家公司的总监了,全面负责技术这块。想到这里,我在表明故作镇定,但内心早已经是五味杂陈,还不停地暗自庆幸自己当初做了正确的选择,及时离开了亚龙这家烂公司。

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