管他以前怎么样，先帮我应付过眼前的事再说。
新来的外委施工人员，都是得先在郝安全这里报备的。
郝安全看到对方手里的电工证，确认了对方有从业资质之后，倒是没有再为难梁老板，先是叫上了许江河，让梁老板新招的员工，熟悉了一下成品车间的现场环境。然后，才让对方着手做事。
由于花了钱的，梁老板自然不可能让手下人闲着。
哪怕新招来做事的人，明显出现了适应不了繁重的工作强度，梁老板仍然没有让对方休息的意思，反倒以为对方故意偷懒。
出门做这种事的，什么苦活累活做不了？
梁老板都想着，等过几天招到人了，就将这个同乡介绍来的人辞退了。
可是，没等梁老板辞退手下新来的员工，对方却是先出事了。
由于年纪较大，本身身体有疾病，突然从事如此高强度的劳动，从成品车间出来之后，梁老板新招的员工，一下倒在了地上。
底下有人出事，这可急坏了梁老板，慌忙将人送到了医院抢救。
出事的第一时间，郝安全就知道了，并且上报给了厂里。
黄钢在知道此事后，也是第一时间赶到了现场，在问明情况之后，知道不是自己厂里的员工出事，黄钢倒是大松了一口气，什么都没说就走了。
又不是和我们厂签订了劳动合同，厂里又不是开善堂的，这种事情黄钢当然是不会管的。
既然有人负责，线材厂当然是多一事不如少一事，当做什么都不知道了。
甚至，成品车间出的事，都没有声张，只是有限的几个人知道。
后来，郝安全了解到，那人最终在医院没抢救过来，死了。
虽说那人只在梁老板手里工作了几个小时，都没有签订劳动合同，但总归有了工作事实。
郝安全知道，梁老板倒霉了。
用工之前，了解用工人员的身体状况，还是很有必要的。
这件事，虽然算不到成品车间的头上，但是事后也给整个线材厂提了醒。对于外委人员，近期体检报告有问题的，身体有隐藏疾病的，一律不允许进入现场施工。
为了手里的活，梁老板又是多了一笔支出，停下了施工先给手下的人做了次体检。
事后事情的发展，如郝安全所料一样，那人的家属找到了梁老板索要赔偿，双方还闹到打起了官司。
最后以梁老板赔钱了事。
因为这件事的打击，梁老板也阴郁了好长一段时间。
郝安全事后再见到梁老板，也没了之前对人的趾高气扬。
不是因为梁老板做人有问题，他同乡会坑他吗？
做人啊，还是对人和善一点好。
要不然，说不定什么时候，就会有不好的事情，落到自己头上。
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