4. 员工培训与激励
李宝儿语重心长地对弟弟说道：“弟啊，这火锅店的开业可不单单只是个‘卖菜’那么简单呐！它其实更像是一场服务水平的大考呢。”说到这里，她特意加重了语气，以凸显其重要性。
接着，李宝儿进一步解释道：“顾客来咱们店里消费，不仅是要品尝美味的火锅食材，更看重我们提供的服务质量呀。所以说，员工们的服务态度和执行力那可是至关重要的哦！”
基于此考虑，李宝儿向弟弟提出了一个十分中肯的建议——在正式开业之前，务必得给全体员工安排一次全面而又细致入微的服务培训才行。
这样做的目的就是要保证每一名员工在日后高强度的工作环境下依然能够始终如一地保持那份热忱之心，并且严格按照规范化的服务流程去操作。
当然啦，仅仅依靠培训还是远远不够的哟！李宝儿眼珠一转，又想到了一招妙计：“要不咱们再设立一套完善的激励制度吧？比如说，可以每个月评选出最佳服务员，并给予一定数额的现金奖金作为奖励；另外，也可以设立最佳团队奖，对于表现突出的整个团队，奖励他们额外的假期或者一些专属于员工的特殊福利待遇啥的。如此一来，肯定能大大激发起大家的工作积极性哒！”
5. 开业当天的执行
终于，那个令人期待已久的开业日子如同一束璀璨的阳光，照亮了整个城市的角落。李军宝紧紧围绕着李宝儿精心策划的方案，不辞辛劳地筹备着一切。
开业当天，清晨的第一缕曙光还未完全洒向大地，火锅店的门前便已悬挂起鲜艳夺目的红布条，宛如一条舞动的火龙，在微风中轻轻摇曳。
与此同时，一幅巨大而醒目的宣传海报犹如一面旗帜般矗立在店门旁，上面印满了让人垂涎欲滴的美食图片以及诱人的优惠信息，瞬间吸引了众多过往行人的目光，纷纷停下匆忙的脚步，好奇地围拢过来。
门口处，一群身着统一制服、面带微笑的工作人员正忙碌而又热情地向路人们发放着精美的宣传单页和会员卡办理卡片。
他们用亲切温和的话语介绍着店里的特色菜品和独特服务，让每一个路过的人都能感受到那份诚挚与热情。
今天的火锅店开业，真是热闹非凡。店铺门口挂满了红灯笼，飘动的彩带随着风轻轻摇曳，仿佛也在庆祝这一刻的到来。
美女们在门口迎接着顾客，笑容满面，而李军宝则站在一旁，时不时地给我投来一个满意的眼神。
他看上去满是自信和期待，终于能够将家族的火锅店带到京城，生意必定会蒸蒸日上。
李宝儿和萧谨言站在人群中，感受到这股兴奋的气氛，心情也格外愉快。
萧谨言握住宝儿的手，眼里带着一丝温柔和骄傲，“你的弟弟终于找到了自己的方向，真好。”他低声说道。
看着他那灿烂的笑容，宝儿也不禁点头。确实，军宝的选择并不容易，但他最终找到了自己热爱的事业，这对他来说，无疑是最好的开始。
现场人头攒动，热闹非凡，欢声笑语此起彼伏，仿佛一场盛大的节日庆典正在这里上演。
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