阳风顺利承包了港商施总一千八百多人吃饭的厨房，由于他一直重视人才的培养，所以人才完全不是问题。
而且阳风发现，自己还特别能够识人，能很快看出一个人的人品，尤其是在经历表哥牛聪之后，他对选拔人才能力和人品时更是有了把握，自从牛聪走之后，后来很多年的时间，阳风都没有用错过人。
尤其是对管理人员的任用，每个管理人员都对阳风忠心耿耿，合作很多年都没有产生过不愉快。
可是却有着难舍难分的痛苦，尤其是后来阳风手下的女高管们，她们心里对阳风充满了仰慕和爱慕之情，但同时却又十分欣赏万琼，她们自知自己无法跟万琼相比，她们在万琼面前会或多或少感到一些自卑，每当万琼出现在她们面前的时候，尽管万琼对人十分的亲切友善，但她那非凡的气质和气势让她们有一种压抑感。
万琼每次出现，她那光彩照人的形象总是让她们自惭形秽，尽管她们都很漂亮，但是在万琼面前，她们依然会感到黯然无光。
当有时候万琼和她们走在一起的时候，如果这样一群美女出现在大街上，会招来无数人的目光，每一束目光都是仰慕的，都是自卑的，她们就像一群无与伦比的仙女从天而降。
如果万琼和她的那些美女下属出现在街上的时候是阴雨天气，本来灰暗的天空也会因为她们的出现而明亮起来。
如果万琼和她的女下属们出现在某个景区，游客们的目光不再注意风景，而是都会来看她们。
人们不用介绍就会很快在这个美女群中发现，万琼是这一群美女中的头，是美丽中的美丽，是万花丛中最美丽最鲜艳的一朵鲜花，而且给人的感觉，这朵鲜花是永不凋谢的。
在识人方面，万琼跟阳风的眼光不相上下。
阳风和万琼，二人选拔人才的原则是人品第一，能力次之。
他们二人一致认为，一个人的人品只要没有问题，做什么事都从内心想着首先要力求将事情做好，那她即使是能力稍微差一些，一般来说也会将事情做好，差也不会差到哪里去。
但是，如果一个人能力再强，假如人品有问题，他在干工作的时候就不一定会将能力用在正当的地方，不一定会将工作往好的方面去做，如果内心产生的邪念，她（他）就会将工作往相反方向去做，这才是非常可怕的。
当然，随着他们生意的日益增长和发展壮大，阳风和万琼也制定了详细的公司管理制度，虽然他们相信自己下属的人品，但依然每个人都必须按制度办事。
阳风他们的公司已经明确制度规定，每个加入阳风团队的人都是公司的股东之一。
阳风和万琼二人一起占公司股份的百分之五十一，剩下的百分之四十九的股份由全体员工拥有。
每个人所占公司股份的比例根据人数的多少，还有当初阳风和万琼结婚时加入的股金多少来合理计算。
员工们每个月发放的工资，除了工资本身外都包括一部分分红，还有一部分分红作为年底的年终奖发放给大家，留下少部分红利作为公司发展壮大的基金，当公司发展壮大后，员工们会分到更多的红利。
港商施总的工厂厨房阳风和万琼顺利承包下来之后，他们根据工厂员工来自哪些省份为主的因素进行了一些口味上的改进，卫生方面做了一些改善，质量和数量都做了一些提升，员工们吃得比以前更满意了，当然，施总也是更满意了。
一个聪明的老板，一个有良知的老板，当然懂得只有吃得饱才干得好的道理。
像光明电子厂那样的无良老板，既想马儿跑得好，又想马儿不吃草，这样的老板是愚蠢的，不但要遭受员工的诅咒，遭到上帝的惩罚，受到万人的唾骂，而且倒闭和破产必将在不远的地方等着他们。
阳风和施总很快就成了朋友，成了朋友后阳风才得知，原来施总果然是知识分子，难怪有一种风度儒雅的感觉，原来施总没有开工厂之前居然是大学教授，而且是哲学系的大学教授。
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