解决了交流活动的问题后，苏瑶又马不停蹄地开始处理药材采购的难题。她通过联盟的关系，联系到了一些其他地区的药材供应商，邀请他们来和各分支机构洽谈合作。
在一次采购洽谈会上，苏瑶向供应商们介绍了“医道联盟”的情况和需求。“我们联盟在各地都有分支机构，对药材的需求量很大。而且我们一直秉持着诚信合作的原则，希望能和各位建立长期稳定的合作关系。”
一位供应商听后，说道：“苏姑娘，我们也很愿意和你们合作。但运输成本是个问题，有些分支机构所在的城市比较偏远，运输起来很不方便。”
苏瑶微笑着说：“这一点我们也考虑到了。我们可以在一些交通便利的城市设立药材中转仓库，由我们联盟负责协调运输到各个分支机构，这样既能降低运输成本，也能保证药材的及时供应。”
经过一番协商，双方终于达成了合作意向。各分支机构的药材采购问题得到了初步解决。
然而，就在苏瑶以为一切都在朝着好的方向发展时，又一个问题出现了。有几个分支机构的成员反映，他们在与当地其他医馆的竞争中，受到了一些不公平的对待。
“师傅，当地有些医馆联合起来排挤我们，故意散布谣言，说我们的医术不行，还说我们的药有问题。”一位分支机构的成员在信中写道。
苏瑶看完信后，心中十分气愤，但她知道此刻必须冷静。“看来我们又遇到新的挑战了。不过，我们不能被这些困难打倒。我们要用实际行动来证明自己，为百姓提供更好的医疗服务，让他们看到我们的实力。”
苏瑶和徒弟们以及联盟的核心成员们开始商讨应对策略，他们决定在各分支机构所在城市举办一系列的公益义诊活动，同时加强对自身医术和医德的宣传，让百姓们了解真正的“医道联盟”。
在苏瑶的带领下，“医道联盟”再次踏上了应对挑战的征程，他们能否成功化解这些难题，让分支机构在各地茁壮成长呢？
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